При устройстве на работу могут возникнуть некоторые вопросы. Работодатель всегда делает выгодно для себя, забывая про своих сотрудников.
Именно поэтому в РФ существует трудовой договор, где прописаны права работников и работодателей.
Конечно, если у вас нет юридического образования, то кодекс учить необязательно, но всё-таки основные нормы знать необходимо.
Такие как:
Возраст, при котором заключают трудовой договор. Как правило, при достижении 18 лет, трудовой договор может заключаться и имеет юридическую силу.
Но если вам 16 лет, то с согласия родителей работодатель вправе заключить с вами трудовой договор.
Количество часов, при которых можно работать. В зависимости от возраста, трудовой кодекс регламентирует время пребывания на работе.
Для подросткового возраста это 2-4 часов, для взрослых от 8-12.
Конечно, время работы может быть разное и если случается переработка, то работодатель обязан заплатить в двойном размере за это день.
Это лишь два пункта, которые прописаны в трудовом кодексе.
Если информация является для вас актуальной, то можно хотя бы прочитать весь кодекс и выписать для себя интересующею информацию.
