Почти год прошел с тех пор, как президентом России был подписан закон, согласно которому заемный труд запрещен.
Это расценивается как уклонение обязательств работодателей перед своими работниками.
В силу закон вступает с 1 января будущего года. Руководствуясь им, работодатели уже не смогут направлять людей на опасную и вредную работу.
Кроме того, они также не смогут направить их в те организации, в которых люди бастуют в связи с задержкой заработной платы и на предприятия, осуществляющие процедуру банкротства.
Агентства могут направить граждан только в том случае, если будут оговорены определенные ситуации. Временно трудоустраиваться на работу через агентства смогут студенты, аспиранты очного обучения, многодетные родители и матери-одиночки, а также лица, освободившиеся из мест заключения.
В связи с этим Министерство труда и защиты населения подготовило положении об аккредитации агентств. Оно еще не утверждено, но это дело ближайшего времени.
Гражданам, получившим направление на трудоустройство, должна выплачиваться заработная плата в таких же размерах, как и у сотрудников предприятия. Со своей стороны организации должны обеспечить безопасный труд вновь принятых на работу людей.
Этот закон позволит исключить случаи, при которых работодатели экономят на зарплате граждан, направленных на работу агентством.
Некоторые вопросы еще не урегулированы. Например, еще не ясно, как будут перенаправляться сотрудники из материнской компании на дочернее предприятие.
Нужно ли при этом переоформлять трудовые договора или нет. В ближайшее время по этим вопросам будет разработан законопроект.
